シンガポールにおける就労ビザ(EP)の厳格化～その5～

日付: 2015年09月29日 | カテゴリー:就労ビザについて

まず、シンガポールの人材省(Ministry of Manpower、以下MOM)が参考にしている大学ランキングですが、
 
英米の調査機関が作成したものを参考にしているといわれています。
 
そのため、某中堅総合大学は、我々が考える偏差値をもとにしたランキングよりも高く評価されており、
 
その反面、単科大学や女子大が思っているほど高く評価されておりません。
 
それらの差異の理由として考えられるのは、英米(英語圏の)調査機関が調査している都合上、
 
英語を含めた英米の尺度での調査となるからだと思われます。
 
例えば、
 
総合大学には理系の学部が存在することが多い+大学院を併設していることが多い
 
=よって英文の論文が単科大学や女子大に比して多いため、それらに連動し評価もされやすい。
 
また、英語で行われる授業の有無、海外からの留学生の受け入れ人数、海外へ留学に出ている学生数なども
 
審査項目として大学ランキングが作成されていると言われております。
 
さらに全く別の意見として、MOMが参考にしている大学ランキングのリストの差異よりも、
 
評価が低い学歴(もしくは経験が浅い)⇒低い給与のパターンはまだ審査にとおりやすいが、
 
評価が高い学歴(それなりに経験がある)⇒低い給与のパターンは審査がとおりにくいようだ。
 
という意見も耳にします。
 
いずれにしましても、MOMからは明確な審査基準は示されておらず、

こうした傾向も経験則や推測の域を出ないというのが実態です。
 

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※2014年1月1日よりさらにEPの審査基準が引き上げられておりますので、ご注意ください


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