就労ビザ発給基準の更なる厳格化(2022.9.1.施行)

日付: 2022年09月01日 | カテゴリー:就労ビザについて

Employment Pass (EP) 、S Passともに
本日2022.9.1から
新規発給基準がさらに厳格化されます。
 
まずEPですが、これまでの最低月給S$4,500からS$5,000
(40代半ばですと最低基本月給がS$10,000強)
に引き上げられますとなります。

また、金融サービス分野については、これまでのS$5,000からS$5,500
(40代半ばですと最低基本月給がS$11,000強)
へと引き上げられます。

なお、現在の既存のEPを更新する場合は、
2023年9月1日以降の更新から当該最低基本月給が適用となります。
 
続いてS Passにつきましても同様に、
新規発給基準が現行の月給S$2,500からS$3,000に引き上げられます。

さらに今後も最低基本月給が、
2023.9.1と2025.9.1に順次引き上げられる予定
(金額は現時点では精緻には未確定)となっています。

なお、金融サービス分野のSパスの新規申請についても
EP同様に他の業界よりも高い基準が求められ、
発給基準となる最低基本月給がS$3,500と引き上げられます。

既存のS Passを更新する場合は、
2023年9月1日以降の更新から当該最低基本月給が適用となります。

取り急ぎ以下にMOMのプレスリリースのURLを貼り付けます。


【EPの新基準について】
https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/upcoming-changes-to-employment-pass-eligibility/overview-of-changes-to-employment-pass-eligibility
 
【S Passの新基準について】
https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/s-pass/eligibility


※全て2022/9/1時点の情報ですので都度最新情報をご確認ください
 
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